顶点小说

第38章 越浩入职战斗队（第1页）

越浩把爸爸留下的书放在身边，便于随时阅读。这是一本古老的书，是叫“浩松”的老祖宗传下来的，作者天峰希望有一天这本书的思想会得到发扬光大，为人类做出不可估量的贡献。越浩和逸恒常回忆起父亲的遗言，要认真地保管好这本书，会让他们受用终生。

越浩兄弟俩认真阅读父亲留给他们的书，不断领悟着书中的真谛，形成了自己的世界观和价值观，觉得人生是非常有意义的。虽然这是一本古书，书中的文字与语言表达都是古文语言，但是越浩和逸恒还是很认真地阅读，慢慢地理解书中的思想。

经济危机的灾难总是不断重复着昨天的历史，越浩公司的经营陷入了困境。越浩主动辞职，准备换一个工作，暂时和逸恒住在一起。这个时候，国家战斗队要招人，越浩希望参加，与逸恒商量这事。开始时逸恒反对，希望越浩能留在公司帮忙，待遇也不低，但是越浩坚持要报名，还反过来劝说逸恒一起去报名，说公司反正是他的，都进入了常态化经营，用不了多少精力就管过来了，并且还有一个团队在为他工作。

结果越浩说服了逸恒，经过努力，层层闯关，两人一起加入了保卫中国人类时空开发中心的军事部战斗队，直属中央军委领导。那个时候，人类社会已经消除了针对人类自身的军事，军事思想发生了价值观的根本取向性变化。战斗队的任务是应对人类在时空开发中遇到的各种灾难事件，包括地球上出现的非人类之间的危及人类的重大事件。

人类社会治安管理的事务由维安队负责。

在无数次地球灾难中，军事部战斗队发挥着最主要的作用，足迹遍布地球的各个角落，深受人们的爱戴。

中国人类时空开发中心直属中国政府领导，也受命于人类最高委员会，承担时空开发任务。军事部负责时空开发事务中的安全，向中国中央军事委员会负责和报告工作。

在地球人类社会，人类最高委员由各主要国家派出代表组成，共有215个成员，主席由各成员国代表轮流任职，为期五年，负责事关人类的重大事件决策。

越浩经过艰苦的努力，由开始的学员，到正式队员、组长、小队长、中队长。10

年后，越浩升任一总队第三支队支队长，逸恒任二总队第一支队副参谋长。

成长的经历是曲折的。在越浩升任为支队长一年后，一总队最高主官换届了，来了3个地方行政主官担任最高首长，是中国人类时空开发中心提名推荐到军事部报中央军委的。这些首长不懂得战斗队的军事业务，总是讲政治、讲大话，虚空的大道理一通一通地向战斗队发出，弄得战斗队上下怨声载道。在此后的10年中，各个支队还大量地调整主官，首长们拉帮结派，各有一群追随者。

越浩感到这是一种不好的政治现象，始终不为哪个帮派的诱惑所动，保持着中立。这样，他就总是被排挤，有时是战斗成绩得不到认可、提升得不到提名、物资分配滞后。多少次，越浩都必须亲自出面找上级主官解决问题，弄得越浩支队的副官和队员们总是抱怨。但是越浩部属们都理解和认同越浩的做人做事，与越浩不仅是战友，还是很好的朋友。特别是张亚、仲秋生、卫强、马金山等副支队长、参谋长，对越浩佩服得五体投地。

越浩手下，林德斌、张格夫、贡妮、皮特等几个支队司令部卫队特种战士，思想与战斗素质都非常不错，无论什么工作任务交给他们都完成得非常好，具有指挥官才能。对这样的部属越浩非常喜欢，也非常重视，视之如宝。但是，在战斗队那种讲级别、讲资历、用人必须逐级升任的机制下，越浩多次请示要把这几个战士越级提拔都没有被批准，最多只是授予了他们非军职的高级军衔。后来，贡妮、皮特等离开了战斗队，越浩再三挽留都没有留住。

临别前贡妮给越浩讲的话让他感到非常震撼：

“战斗队是我的梦想，是我希望能最大化地体现我的人生价值的场所，但是这种

用人机制让我们被长期压抑，贡献得不到认可，希望实现更大价值也没有机会。除了这里，其他地方有我能更好地实现人生价值的地方，我会选择离开，因为为社会做贡献，这里不是唯一的场所。你看看，为什么有的人在这里做着事，但是又不满足地还要去做其他事情？如果我选择这里为唯一的实现价值的地方，就必须要取得上司的提拔和符合这里的机制，那样就会往一根独木桥上走，到时我也不敢保证会为了实现目的去做出一些违理之事。不是有人好几次要调你，明升暗降你的职务吗？像你这样有能力的早就该提上去了，可为什么总没有被提名？”

“在这个体制内，大家的思维都基于此，只有不断地去争取才能在这个体制内有所作为，那是一种煎熬。何不跳出体制这个小圈子，把自己放在社会的海洋中，那里有许多更有作为的机会，你会更大有作为，生活是另一番滋味。要不你就随波逐流，安于现状，做自己的本职工作，在煎熬中自得其乐，这必须要有一番修炼。其实，世界就是这个样子，一切都在于自己心灵深处的境界。”

“现在战斗队形成了一种恶劣的风气，对做事情的人还说事情做得不好，总是要找些说辞来刁难，对不做事情的还大加赞赏，谁还愿意去做事？做事情的人得不到重视，得不到提拔，得不到应有的待遇，积极性被打消了，哪有主动做事的欲望？你看现在总队的效率之低，成本之高，很多军事业务流程不科学，上下一片虚伪，战斗队的战力是一日不如一日。哎———”贡妮长长地叹了一口气，停住了说话，良久才语重心长地说：“如果真是这样，也许我的身心都会变得扭曲，我也将变得不再是原来的我。价值观变了，人生观会不变吗？但是，人的价值实现途径和方法有许多，这是人的自由选择权。”

“不要失去信心，相信这种歪风邪气是不会长久的。做事情遇到磕磕绊绊、沟沟坎坎是正常的。历史证明，只要是正确的方向，坚持走下去总会成功的。只是不能失去生命，要注意策略。你难道不懂得这些道理吗？”越浩问道。

“我一直充满信心，不至于影响生命，策略也不是问题。可是生命有限，再没有做事的机会，生命终将浪费，现在的情况是要讲究生命效率。总队那些首长们是什么思想？能做事的人是多多益善啊，这是难得的资源，是事业发展的基石，为什么不重视啊？就拿你来说吧，那么多年了，我们都为你抱不平。执行关键任务时候才想到你，要你努力，要你贡献，又不给你提升，给你应有待遇。你还有信心吗？”

“再等等吧，我相信他们这帮人疯狂到了极点后，必然要自取灭亡。你还不了解我吗？我一定会重视我们这帮勇士，让大家都能充分发挥才智。”越浩安慰贡妮。

“人活着，总是有其生命的价值，社会并不缺少让人自由发挥价值的环境。但是，处在军事战斗这样一个行业环境，我们要发挥的价值已经完全被特定的框框约束了。如果军事部不改变，不调整总队领导班子，这种政治环境就不会改变，我们将是浪费岁月，一事无成地走完人生。”

“你说得有道理，人的价值是由主观能动态体现的，通过主观能动态实现价值的载体是职业，职业通过工作来具体展开。为了价值的实现，主观能动态是你的智慧，职业和工作都可以由你自己选择。我虽然希望你选择我们现在从事的职业，继续在战斗队工作，但是我无法决定而只能影响你的主观能动态，那完全由你决定。”越浩尽力挽留。

“我也感到幸运，你是我希望实现价值的有力支持者。但这仅仅是你，而所处的环境被污染了，短期内看不到希望。我换职业和工作并不是因为你，而是因为这里无法让我实现或是更快地实现我希望的价值。时不我待，人总会一天天地老去。”

“……是的，战斗队那么多人，不缺少你一个。战斗队少你一个，社会上就多了一个有更大贡献的人才……为社会创造更多财富。”

越浩见贡妮去意已决，也就不再挽留了，只是心里叹息：战斗队又失去了一个优秀的人才。